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Responsable rémunérations

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! Votre mission En tant que Chargé d'études rémunération, vous serez également un acteur clé dans la gestion de projet, en garantissant qu'ils soient menés à bien dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité. Vos principales responsabilités - Déployer le module Rewards de l'outil SEZAME - Être le référent du[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Au sein de la Direction du Développement RH et de l'engagement, vous intègrez le cabinet de recrutement interne du Groupe Nexity, Cap Recrutement. Vos missions quotidiennes : - Rédiger et diffuser des annonces pour l'ensemble des profils recrutés (CDI, CDD, stages et alternants) - Sourcer, sélectionner et présenter les profils aux managers - Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques - Mettre à jour l'outil de gestion et de suivi des candidatures ainsi qu'établir des reportings réguliers de l'activité recrutement. - Constituer un vivier de candidats potentiels pour l'ensemble du réseau - Participer à des projets liés au recrutement des futurs collaborateurs (participation à des salons, des afterworks recrutement et jobdatings dans les écoles.) Qualifications De niveau BAC+3 à BAC+5 (type Master en Gestion des Ressources Humaines), vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum en tant que Chargé(e) de recrutement et avez démontré vos capacités à gérer un gros volume de besoins. Réactivité, sens du service, confidentialité, capacité d'écoute, rigueur et un bon sens relationnel sont requis pour le poste. Votre sens du travail en équipe ainsi que votre enthousiasme[...]